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“在这里大家让我没面子,其实是帮我今后工作有面子”
2019-01-02 15:39:41   来源:   评论:0 点击:

        “在这里大家让我没面子,其实是帮我今后工作有面子”,一位党员干部在2018年12月29日下午西建集团召开的“党员民主生活会暨管理干部自省会”后,深有体会地?#20826;?#20102;这番话。
        为开好这?#20301;?#35758;,主持会议的集团党委书记冯西见强调指出,召开民主生活会和自省会,西建集团已坚持十年,它是党内开展批评和自我批评的组织活动制度,是我们党在长期革命建设实践中形成的优良传统,是增强党性的生机与活力的一大法宝。在这岁末之时,大家聚在一起,总结回顾一年来工作的得与失,红红脸,出出汗,放下思想包袱,轻装上阵,为2019年大家团结一心,迎?#26377;?#30340;挑战,做好思想准备。
        随后,与会的党员干部分成三个组,在指定的会场,拉开了批评与自我批评的帷幕。一个人,一个人进行自我批评,做深刻的反思,然后大家开诚布公,有针对性地现场提出批评与建议。在发言中,有的领导反省自己工作方法与措施不到位,个人学习能力不足,专业知识掌握得少,相关业务培训参加的少,工作依赖听相关人员的汇报,开会比较少,没有进一步深入了解情况,满足于走过场。也有的曝光自己,工作不扎实,执行力有待提高,深入一线少,与员工交流不多。如,按照绩效管理要求,上级领导每月必须直接与被?#24049;?#32773;面对面沟通一次,这点没有做到位。还有的则指出,自己传达上级会议精神不到位,使员工不能及时了解集团的思路与发展情况,在谈到改进方向时,表示今后要强化党性观念,处处起表率带头作用,与集团战?#21592;3指?#24230;的一致;提高理论修养,提高管理水平和业务水平。在批评发言中,有的直接给领导拍砖道,对员工培养关心不够,只一味要结果,给员工提供帮助,支持和解决问题不够。还有的批评领导只要求员工加强学习,自己却不带头学习,不去主动考取本职工作相关的资格证。还有的批评作为带兵打仗的领导干部,缺少攻坚克难的锐气,创新意识不强,遇到问题绕着走,缺乏责任担当?#21462;?#26377;的批评发言火药味十足,有的柔中带刚,但出发点都是与人为善。本着有则改之,无则?#29992;悖?#25209;评——团结——团结——批评,最终达?#28966;?#21516;提高、共同进步的目的。民主生活会从下午两点?#20013;?#21040;深夜十点多。
        最后冯书记做总结讲话。他说,这次自省会可?#36816;?#26159;西建发展史上开的最扎实,效果最好的一次。每个人的发言,特别是关键岗位领导干部反省自己的问题比较深刻。但是现实中也有一小部分党员干部乐于形式主义,顾虑领导?#25104;?#39038;虑同事关系、顾虑自身面子和威信,做“糊涂人”,使严肃的党内政治生活随意化、?#39038;?#21270;。究其原因,根本一点是思想认识没有警醒起来,要害是忘了“初心”,理想信念、党性观念和宗?#23478;饈度?#21270;。领导干部毕竟是少数,然而,他们却是“关键少数”。在实践中,就得抓牢“领导干部特别是主要领导干部这一“关键少数”,发挥其示范带动作用,促进上下联动,才能营造出风清气正的氛围,助推十亿西建早日实现。

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